深化医疗保障制度改革是顺应新时代实现高质量发展的关键举措。中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》指出 ，建立以基本医疗保障为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医保制度体系。要增强医疗保障的公平性、协调性，发挥医保基金战略性购买作用，推进医疗保障和医药服务高质量协同发展，促进健康中国战略实施。按照社会治理干部队伍能力建设现代化的要求，作为新时代医院的重要职能部门，医院医保办如何落实中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》的要求，采用系统化工作方法，围绕基础性建设与能力建设两个方面不断提升我们管理能力和品质，系统化地梳理我们的工作内容，并能从宏观面到具体方法上都能适应现代医院制度建设与能力现代化的需要，并不断地创新工作方法，建立起与医院发展目标相一致的现代化管理思维，主动适应国家支付方式的改革，提升医院高质量发展与医保管理核心竞争力。

课程亮点

    2020年，以按病种相关诊断分组（drg）付费为主的多种付费方式将在全国范围内试点运行。drg的打包付费方式完全颠覆了传统按项目收付费的医疗模式。面对这样的挑战与风险，如何适应新时代医疗保障工作要求，实现医保高质量发展？医保部门如何转变职能，创新管理方式，将成本控制、监督管理、信息支撑有机融合，与医务、药学、物价、采购、信息等部门协同管理，达到精细化管理的目标？

会议时间安排

开播时间：6月11日（周四）19:00  

学习方式：下载“好视通云会议”软件，通过电脑、手机在线学习。

参会对象

        医院院长或主管副院长、 医保处(科、办)、财务科、审计科、物价办、绩效考核办、信息中心、药剂科、 护理部、质控科、设备科、病案科等相关科室负责人；各科室物价专管员;各社区、服务卫生中心主任及物价负责人、各乡镇卫生院院长及物价负责人。

会务费及票据

    培训费：399元/人/科，报医保套餐4科免1科。