开课地点 | 上海 | |
授课时间 | 2天 | |
授课顾问 | 张老师 | |
开课时间 | 2013-08-24 | |
报价 | 2624.00 |
随着社会发展,人们对产品的需求呈现出复杂多变、多样化的特点,同时,国内的劳动力成本逐年快速上升,需要研究如何提高人机协作的效率,减低生产成本,同时,随着独生子女逐步成为新一代劳动主体,对工厂的工作环境、工作的舒适性提出了更高要求,故需要在工厂设计时充分考虑人的工作舒适性。因此人机工程 的研究和应用逐渐变得越来越重要!
人机工程研究人与机器、设施、工装工具、环境等多因素间的关系,使得工厂在设计规划阶段就要充分考虑到人这一最重要的因素,从而降低员工的疲劳强度,使员工在舒适的工作环境中高效开展生产活动。同时对现场管理 提出系统性改善要求,改变传统的管理习惯,充分提高工效。
本课程介绍如何进行人机系统分析与设计,提高工作效率及工位、工作环境的舒适性,改善现场人机不合理现象等问题。同时研究如何提高人机协作效率。
精益工程师,制造工程师,设备工程师,工业工程师,生产经理,工程经理等
第一单元:人机工程系统概述
◆人机工程简介
◆人机工程基本原理
◆人机工程的作业
◆人机工程的研究领域
◆人机工程的发展状况
视频:人机工程介绍
第二单元:人机工程中人的因素
◆人的体力因素
人体的力量分布
人体各部位的功能
人体的体力疲劳强度
◆人的感觉因素
视觉
听觉
触觉
其它
◆人的精神因素
单调
静寂-音乐
高度注意力
精神压力
人体的精神疲劳
◆动作经济性分析及设计
与人体动作相关
与工作地布置有关
与工具设备相关
案例:与动作经济性相关的设计案例
第三单元:人机工程中作业环境的因素
◆作业环境的要求
作业场所的照明设计
作业场所的温湿度
空气质量及环境通风
噪声及对策
工作环境色彩设计
◆作业工位的设计
工作站设计原则
◊空间规则
◊视线规则
◊持重规则
坐姿工位的设计
坐姿工作空间要求
站姿工位的设计
站姿工作空间要求
工作台设计
◊流水线/单工位
◊可调节
◊多层设计
座椅设计
案例1:坐姿工位设计案例
案例2:站姿工位设计案例
第四单元:人机工程中设备的因素
◆设备设计中的人因工程
上下物料的便利性
设备操作便利性
设备符合EHS方面的要求
◆安装/装配设备
替代人的工作
辅助人的工作
◊精确度
◊减轻人的负荷
人机交互工作
◆加工/制造设备
设备的可操作性
设备的稳定性-人的干预度
设备的自动化-人的看管定额
◆工装夹具的设计
工装夹具的作用
工装夹具设计中的人因考虑
◆搬运运输设备
人工操纵的搬运设备
自动控制的搬运设备
案例1:设备设计中的人因设计案例
案例2:AGV小车的应用
第五单元:人机系统设计
◆人机系统设计基本思想
功能实现
人因为先
人机效率
◆人机系统的目标与功能分析
◆人机系统的价值工程分析
人机系统成本
人机系统功能
人机系统价值
人机系统价值分析与改善
◆人机系统中的视觉系统设计
◆人机系统中的控制系统设计
◆人机系统的评价
人机系统功效的系统分析检查表
人机系统的评价方法
案例1:人机系统价值工程案例
案例2:人机系统控制系统设计案例
案例3:人机系统视觉系统设计案例
第六单元:人机系统中的差错预防设计
◆人机系统中的差错预防概述
差错预防(POKAYOKE)的含义
差错预防的作用
◆人机系统中的差错预防方法
差错预防十大原理
常用差错预防方法
案例1:差错预防案例(某产品信号连线)。
案例2:条码技术提高发货准确率。
第七单元:人机系统的人机协作分析与改善
◆人机协作的含义
◆人机协作分析
人机协作图介绍
人机协作分析
人机协作效率提升
◆人机协作中的联合操作分析
联合操作图介绍
联合操作分析
联合操作效率提升
案例1:人机协作分析改善案例
案例2:联合操作分析改善案例
第八单元:新形势下人机系统的发展
◆敏捷制造
概念
背景
实现及应用状况
◆制造执行系统-MES
概念
背景
实现及应用状况
◆新形势下的工业自动化
国际、国内经济发展背景
工业自动化应用的最新案例
自动化的发展
◆人机工程技术的发展
新一代操作者的心理特征
新一代操作者的身体特征
新形势下对人机工程的更高要求
张老师(Eric Zhang )
教育背景:中国培训网高级讲师 ,东南大学硕士研究生毕业;曾赴瑞典总公司及公司在美国,德国,马来西亚,印度等分公司进行工业工程(IE)及精益生产等方面的技术交流及培训。
技术职称: 高级工程师,拥有一项国家专利局颁布的实用新型发明专利。
社会荣誉:南京市五一劳动奖章获得者。
培训特点:
张老师有丰富的精益生产、工业工程(IE)技术、质量管理、物料及仓储管理等方面的工作经验;精通工业工程,精益生产,卓越制造,丰田生产系统等。授课推崇务实、讲求实效,属于典型的实战型培训讲师;培训过程主要以课程体系为主线,全程案例研习、角色演练、小组讨论、工作实务模拟并同时伴以咨询式培训等形式,引导学员参与,并注重其丰富的企业实际改进案例的分享。 服务过的客户:
张老师曾为近千家国内外知名公司进行生产及相关技能的培训:西门子变压器、西门子移动通信、博西华家用电器、松下半导体、松下等离子、飞利浦电子元件、飞利浦注塑、3M(中国)、圣戈班(中国)、德尔福派克电气、固特异轮胎、迅达电梯、玫琳凯、博世、三星电子、艾默生电气、施耐德电器、日立家用电器、博朗(上海)、强生制药、三菱电机、艾欧史密斯热水器、米其林轮胎、菲尼克斯电气、迪比特、韩泰轮胎、眼力健、首信、宁波波导、联想、科世达华阳电器、宝钢、联合汽车电子等、并受到一致好评。
工作经历:
张老师在二十多年的工作中,历任大型国企、大型合资企业、大型外资企业的质量经理、工业工程部经理、物流仓储经理等高级职位,具有丰富的实际工作经验!