一、培训背景

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练企业薪酬体系的全流程设计。

为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，我协会拟举办CCPA囯际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。

二、主办协办

主    办：上海财才网信息科技有限公司(全国主办)

中国商业联合会

协    办：乌鲁木齐高新技术创业园职业技能培训学校

三、培训对象

企事业单位管理人员；企业人力资源、财务(税务)管理人员；

人力资源服务机构从业人员；会计师事务所、税务师事务所从业人员；

其他薪酬、税务相关岗位从业人员。

四、培训模式

（二级)  20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试（闭卷）

五、颁证机构

中国商业联合会

英国高等教育与培训协会ATHE

( Awards for Training and Higher Education)

培训时间、地点及考试安排

（一）培训时间：2019年10月26日-10月27日

（二）培训地点：乌鲁木齐市新市区河南东路791号

高新区社保分局6楼多功能厅

（三）考试安排：2019年11月24日上午

课程内容

第一部分  薪税保体系全流程设计与实践

1. 税收筹划原理及基本方法

2. 薪酬管理的税务风险控制

3. 个人所得税税收筹划方法

4. 工资薪金所得税收筹划方法

5. 职工福利费税收筹划方法

6. 职工工会经费税收筹划方法

7. 综合所得税收筹划方法

8. 经营所得税收筹划方法

9. 利息、股息、红利税收筹划方法

10. 财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得税收筹划方法

11. 上市公司股权激励方案设计及纳税实务

12. 非上市公司股权激励方案设计及纳税实务

13. 利润分享计划方案设计及纳税实务

14. 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务

15. 社会保险之工资总额与个人所得税及企业所得税工资、薪金总额的协  同与差异

16. 社会保险在个人所得税及企业所得税税前扣除的相关规 定等；

第二部分  薪税师基础知识

1. 薪酬管理

2. 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

3. 税收概论

4. 个人所得税基础知识及纳税申报

5. 税务审计与税务代理

6. 薪税软件使用实务

7. 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识

8. 薪酬管理相关法律法规基础知识