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“所谓企业管理，最终就是人事管理。”--彼德•德鲁克
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”--比尔·盖茨
知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。企业竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！因此对人的认识和管理是企业管理实践的首要问题，如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，是人力资源管理者面临的最大挑战。
首席人力资源官（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业人才系列化培训，首先必须提升CHO的管理视野和专业水准，建立一支富有创新力和战斗力的HR队伍。
《首席人力资源官（CHO）高级研修班》以其前瞻性、系统性、实战性为特点，汇集名校名企一流师资，全力整合国内人力资源领域最前沿优势资源，为您和您的企业提供精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请台湾知名企业人力资源咨询者为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的战略合作伙伴。
