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首页 > 培训课程 > 人力资源培训 > 总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】 更新时间:2021-01-05T14:35:37

总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】
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总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】 已截止报名

课程时间: 2021-01-13 08:00至 2021-01-13 17:30结束

课程地点: 北京  奥加美术馆  东城区东外南大街14号 周边酒店预订

会议规模:400人

主办单位: 神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

行业热销热门关注看了又看 换一换

        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】

        总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】宣传图

        用战略赋能人力资源,让绩效飞起来。

        用股权激励员工,让业绩跑起来!

        主讲嘉宾:

        神州英才副总裁~北大总裁班特聘讲师:李彬

        后疫情时代,企业人力资源管理的主要挑战也开始从“抗疫”维持生产,转变为“主动求变”革新促进企业发展。


        1、后疫情时代,人力资源管理往哪走?

        2、为何在人力资源管理越来越重要的当下,企业和老板仍旧做不好人力资源管理?

        3、作为企业管理者,如何重新认识人力资源管理?

        4、2020年特殊环境下,如何制定改进绩效机制?

        很多HR认为说我们的老板他们不懂专业,非常的不专业,做事情他不懂我们的人力资源的六大模块,他们有时候指挥我们都是一些野路子,经常瞎指挥,然后往往这些事情做得不好的时候,我们又变成了那些背黑锅的人。

        总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】

        如今,HR的重心要转向企业的价值链,HR要关注如何去提升企业的盈利能力,这一系列论述对于HR的角色提出了新的挑战。

        总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】

        《战略人力资源管理/薪酬绩效与股权激励设计》

                              实战咨询课等你来

        一、课程框架“战略人力资源管理系统”结合新技术、互联网、全球化等对人力资源管理所带来的新挑战,为企业总裁、高管及人力资源专业人士解析人力资源管理所面临的新问题与新趋势,全面掌握以战略为导向的人力资源管理系统,实现企业的利润倍增。您的企业是否关心以下问题?A:企业人数越来越多了,部门越来越多了,工作也越来越复杂了,作为老板怎样才能有效管控,让部门之间高度协作、员工能自动自发工作?B:新员工进来了到底给多少钱合适?一年结束了到底应该给谁涨薪,涨多少合适?怎样才能建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系呢?C:如何制定员工的目标?如何提升企业的业绩?如何考核员工?如何发奖金?


        【企业管理系统-战略人力资源管理模式】1、如何理解人力资源和企业战略的关系?2、作为老板怎样才能有效管控,让部门之间高度协作、员工能自动自发工作?3、怎样才能建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系呢?4、如何制定员工的目标?如何提升企业的业绩?如何考核员工?如何发奖金?5、人才选择的成本越来越高,如何才能甄别真正的人才?

        【目标管理与绩效管理体系设计】

        1、总裁怎样从无意识经营到有意识经营,让员工从无意识工作到有意识工作?2、如何建立企业的关键业绩指标(KPI)考核体系3、如何设计科学的绩效考核体系?4、如何分解企业的年度经营目标?5、如何进行绩效管理?6、企业实施绩效考核常见问题的对策


        【薪酬体系设计】

        1、薪酬和战略的关系?2、如何进行岗位价值评估,建立岗位等级矩阵表?3、如何设计员工的薪酬发展通道,从而起到激励员工,降低流失率?4、如何制定具有竞争力,同时又能控制成本的薪酬结构?5、如何设计薪级薪档表,构建企业薪酬体系?6、薪酬如何与绩效挂钩?


        【股权激励设计】

        1、如何运用股权分配吸引资金、留住人才?

        2、成长型如何吸引外部**人才,扩大团队实力?3、如何建立分子公司股激励模型,让员工给自己干?4、如何低成本的融到企业发展急需的资金?5、如何利用股权激励建立复制体系,让企业自动发展、自动扩张?6、如何管理80后、90后?最适合80、90后的管理方式?7、如何老板一个人干变成一伙人干,降低企业管理成本,让业绩飞起来!


        总裁、高管、HRD必修课【战略人力资源和股权激励设计】


        报名须知:

        本课程为企业高端落地精华课程,且课程设置安排仅针对对象为董事长,股东,总经理,核心高管及人力总监(每家企业总裁限带1位高管)

        主办方:神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司课程时间:2021年1月6日9:00—17:30签到时间:2021年1月6日8:20开始酒店地址:北京保利剧院

        【报名成功后享受以下待遇】

        VIP贵宾体验票:980元/人,赠送价值20万元多行业****内部资料一份,加入500人《HRD线上交流部落》,有机会现场获得价值12800元的成长课票。神州英才任一产品最终活动价相同金额抵扣(不能重复使用)

        体验票:0元/每人,有机会加入500人《HRD线上交流部落》,有机会现场获得价值12800元的成长课票。

        【适合人群】

        本课程为企业高端落地精华课程,且课程设置安排仅针对企业负责人、股东、总经理、核心高管、人力资源总监。


        沙龙规模:限制400人参加

        主办方:神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

        · 有车位,有wifi

        · 该活动不支持退款,请理性消费。

        交通路线

         北京保利剧院(东四十条地铁站B口)

        A、 北京西站==>北京保利剧院

        1、乘坐出租车行驶约16.9公里,打车费用约55元,耗时1小时左右。

        2、乘坐地铁7号线至菜市口站换乘地铁4号线至宣武门,同站换乘2号线至东四十条站下车,出B口既到。 

        B、 北京南站==>北京保利剧院

        1、乘坐出租车行驶约15.9公里,打车费用约55元,耗时1小时左右。

        2、乘坐地铁4号线至宣武门站换乘地铁2号线至东四十条站,出B口既到。

        C、 首都国际机场==>北京保利剧院

        1、乘坐出租车行驶约23.8公里,打车费用约70元,耗时1.2小时左右。

        2、T2航站楼乘坐机场线至东直门站,换乘2号线至东四十条,出B口即到。


        查看更多

        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南

        会议门票 场馆介绍


        票种名称 价格 原价 票价说明
        体验票 ¥0 ¥0 此票种需要主办方审核。 1.有机会获得价值不菲的HR工具大礼包 2.有机会加入500人《HRD线上交流部落》 3.有机会现场获得价值12800元的成长课票。

        查看更多

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签:

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        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位
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