2019第三届薪创意论坛(上海)
时间:2019-03-29 13:00 至 2019-03-29 17:30
地点:上海
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2019第三届薪创意论坛(上海) 已截止报名
会议时间: 2019-03-29 13:00至 2019-03-29 17:30结束 会议规模:0人 主办单位: HRMAC |
会议通知
会议内容 主办方介绍
2019第三届薪创意论坛(上海)宣传图
今年是改革后新的国家税务机构全面运行的第一年,国税地税征管体制改革、金税三期工程、大数据应用、减免税统计以及个税专项扣除申报、享受小微企业普惠性减税政策等,是企业与个人关注的焦点。
一方面,大家盼望能把减税降费政策落实好、执行好,让企业和群众有实实在在的获得感。
另一方面也有一些担心和困惑:
---有人担心:“社保入税(或称社保转税,社保税征),会不会影响民营中小企业的成本,甚至考验我们的生存。万一应对失措,会不会冻毙于此严冬中的寒流?”
---有人困惑:“个税实操现在已经出现了一些问题,包括外籍人、非居民收入、奖金、年终奖等,不同的操作方式会带来不一样的结果,最合理的做法是什么?”
---有人预测:“现有用工模式将被颠覆之类,40%的企业必须转型!”
乱花渐欲迷人眼,安能辨我是雄雌
如何以最正确的姿势应对变化、爬坡过坎、脱胎换骨、轻装上阵?
为了帮助HRMAC的会员,看清“现象”背后的“本质”,厘清“观点”蕴含的“价值”,HRMAC特别策划组织了一场大型人力资源“薪创意”高峰论坛,邀请业界资深专家和高管,围绕如何提高企业“全面薪酬竞争力”——洞悉政策变革下“薪税福保”的新思维!结合新税法、新政策深度探讨薪酬福利在创新组织变革下的新思维,引领HR向人力资源组织变革专家方向发展的新途径。
【主办方】HRMAC
【冠名合作方】关爱通
【战略合作伙伴】易路软件
【论坛地点】上海市黄浦区汉口路400号华盛大厦6楼
【论坛时间】2019年3月29日(周五)13:30—17:00
【参会对象】HRVP,CHRO,HRD,HRM,HR BP,C&B Manager 及人力资源相关从事人士;企业董事长、总经理及企业高管
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会议日程 (最终日程以会议现场为准)
13:00—13:30
签到
13:30—13:45
主办方致辞及开场演讲:2019人力资源热点展望
嘉宾:董炯炯|HRMAC秘书长
13:45—14:30
主题演讲:企业如何通过“灵活经营”和“灵活用工”应对市场风险
嘉宾:方晓 | HRMAC副会长
14:30—15:00
主题演讲:数据分析帮助企业降低成本,优化福利,提升员工满意度
嘉宾:信宏魁|中智关爱通平台发展高级总监
15:00—15:20
茶歇
15:20—16:30
主题演讲:破除“困”局,个税实操落地中企业应对的关键举措
嘉宾:Will Li | 国际四大会计事务所资深顾问
16:30—17:00
圆桌讨论:新政环境下HR已经面临了哪些挑战及应对建议?
圆桌讨论嘉宾:
王 寅| HRMAC 副会长,资深人力资源经理人,原万邦集团、正大集团人力资源高管
方 晓| HRMAC 副会长,人力成本精算与自然人收入筹划专家
信宏魁|中智关爱通平台发展高级总监
Will Li | 国际四大会计事务所资深顾问
Bright (周晔) | HRMAC 专家团成员,裕络物流(集团)人力资源总监,薪酬福利实操专家
甄灵宇 | HRMAC 专家团成员,锦天城律师事务所合伙人律师
朱岩松 |CCEGroup 首席人力资源官
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会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)
嘉宾介绍-排名不分先后
董炯炯
HRMAC秘书长
上海交通大学工商管理硕士,注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管,人力资源商业机构高管等职务,业内资深招聘专家,现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。
方晓
HRMAC副会长
上海人才服务行业协会等专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、万宝盛华中国区专家,企业集团顾问。从事人力资源行业二十三年工作经验;融劳动规范学、劳动财税学、劳动统计学为一体的企业人力成本精算优化技巧与薪酬结构拆分实务操作经验。
WILL LI
原四大会计事务所资深顾问
近十年从事市级个人所得税专业管理职位,多次参与总局各项政策及课题的撰写,落实上海市个人所得税政策,管理上海市个人所得税税收管理,并组织个人所得税的政策研究。熟悉税收政策落实、流程规范、征收管理、问题处理各项机制,尤其熟悉个人所得税政策的解读和实施。
信宏魁
中智关爱通平台发展高级总监
信宏魁先生在财税及信息管理领域有丰富的工作经验,中国内控研究中心讲师,曾任职于用友等知名企业,并担任核心管理人员。对福利合规性的需求而对企业人力资源支出相关的法规有系统性的研究,经历大量客户案例并善于分享,是该领域公认的专家。
周斌
HRMAC 副会长
周斌老师在《劳动报》《新民晚报》、《21世纪人才报》、 《职业》、《人才市场报》等报刊杂志长期开设劳动法专栏,报刊撰写的劳动法文章有2000多篇,超过1000万字。是上海市法学会劳动法专业委员会理事、上海浦东新区劳动保障学会理事,常年在多家院校开设劳动关系课程。
王寅
HRMAC 副会长
原万邦集团人力资源高级经理和正大集团人力资源总经理,有着人力资源专业20几年的丰富工作经验。熟悉人力资源各专业模块、人力资源理论和国家相关劳动法规,具有大型企业人力资源丰富的实操经验。HRMAC副会长,资深人力资源经理人,原万邦集团、正大集团人力资源高管。
甄灵宇
HRMAC 专家团成员
吉林大学毕业,九三社员、青联、律协委员,锦天城律师事务所合伙人律师。19年法律从业经验,对企业法律风险管理、股权债权、劳动用工等劳动法律制度潜心研究,,在最权威的法律出版社出版《企业法律疑难与风险控制》等专著两本。
Bright
HRMAC 专家团成员 裕络物流(集团)人力资源总监 薪酬福利实操专家
Bright有着超过20年跨行业(快消、汽车、零售,生命科学、市场研究、物流及互联网等)人力资源工作经验;有着多家知名跨国公司如联合利华、百安居、中外运敦豪,民企如畅游各层级工作经验。在人力资源各模块有着广泛的实践经验,尤其在M&A、股权激励、薪酬福利、人才管理、业务支持、人力资源共享服务、人力资源信息化技术等有丰富的实操经验。有为企业提供专业人力资源咨询并共同制定和实施解决方案,辅导企业建立和提高人力资源平台和系统、人力资源角色作用和价值,企业文化,员工激励,人才管理等。
朱岩松
CCEGroup 首席人力资源官
朱岩松曾服务于某全球知名的百年历史的高端消费品品牌近十年并担任中国区人力资源负责人一职。现在本土知名的整合营销策划与互联网科技集团 CCEGroup担任CHRO 一职。
自2003年开始从事人力资源管理工作至今,具有多行业全方位的人力资源管理经验。她带领团队致力于为企业提供优质的人力资源管理支持服务,曾在人才招募选拔、人才培养发展、薪酬绩效激励、组织变革管理、雇主品牌及文化建设等人力资源多领域均有丰富地管理与实践经验
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参会指南
会议门票
【参会费用】门票免费
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温馨提示
酒店与住宿:
为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
退款规则:
活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。
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