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备受劳资双方关注的《劳动合同法修正案》、《劳务派遣行政许可实施办法》也已于2013年7月1日起施行。同时最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,并于2013年2月1日起施行。为帮助企业了解《劳动合同法》的最新修改内容，掌握劳动关系常见的问题处理，提高企业风险防范能力，为此，举办最新人力资源法律法规权威解读与劳动用工风险应对方略暨劳务派遣（人事外包）实务操作高级研讨班。
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