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将至年末，又到了总结一年的时候。对于2013年，作为从事hr工作的你，有哪些需要总结的呢？
根据统计，我国劳动争议案件之所以维持在一个比较高的数量上，一是因为员工维权意识的提高，还有一个就是由于企业人力资源管理不规范的地方太多，正是因为这第二个原因，造成了劳动争议案件中，企业败诉率一直居高不下。
本次培训，总结了今年的咨询业务，整理了今年所处理得有关问题，重点与大家分享人力资源管理的合规性问题和年终劳动争议的处理问题。
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