自上世纪90年代以来,国内企业高管培训(EDP)热度不减,对规范和提升我国现代企业管理水平做出了较大贡献。但随着国内企业管理水平的普遍提高,一些培训项目的缺点也日渐明显:课程设置不系统,课时缩水,忽略了基础知识的系统性和理论深度;侧重于浅出而忽视了深入,听后只知其然而不知其所以然。学员仅仅听到了一些热门词汇和新鲜理念,没有掌握系统的理论知识、方法、技能和人文素养,一旦在实践中遇到问题,往往又回到原点,不能灵活应变,创新运用,驾驭复杂局面,陷入经验和感性管理当中。
为此,清华大学博采国内外 EMBA 课程体系之长,遴选一流师资,设立清华大学高级工商管理 总裁研修班,融会现代高级工商管理知识、管理实战前沿与领导综合人文素养课程,打造视野高远、基础扎实、人文深厚、创新实用的当代企业高管人才培养平台,注重提高当代企业家的战略决策、领导力、执行力和创新变革能力。