2014第3届中国人力资源管理论坛已截止报名
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会议时间： 2014-06-10 08:00至 2014-06-10 23:00结束

主办单位：

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为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，探索具有中国特色的学术自主创新之路，由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会牵头，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第3届中国人力资源管理论坛。

会议议题

中国企业在跨国经营中的人力资源管理理论与实践；

西方跨国公司在中国本土经营中的人力资源管理战略研究；

跨文化企业中的和谐劳动关系与工作方式研究；

国际人力资源管理研究；

创造力与组织创新对团队或组织绩效的影响研究；

中国情境下领导力与员工态度行为以及工作产出研究；

中国企业员工工作场所疏离感及其偏离行为研究；

新生代员工的代际冲突与管理研究；

中国文化与人力资源管理模式研究；

中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究

时间	活动安排
6月9日14:00-20:00 6月10日8:00-9:00	会议现场注册
6月10日9:00-9:10	简短开幕
6月10日9:10-10:30	主题报告
10:30-10:45	休息时间
6月10日10:45-12:00	主题报告
12:10-13:20	用餐时间
6月10日13:30-15:30	分组讨论与专家点评
6月10日15:40-17:20	圆桌会议（前后两场）
6月10日17:30-17:50	简短闭幕、优秀论文颁奖
18:00-19:00	用餐时间
6月10日19:00-21:00	青年学者专题论坛：学术研究与国际论文发表（包括：两位海外学者的演讲、国内青年学者与海外嘉宾互动）