随着企业从销售与市场逐步转型为以人力资本管理为核心竞争力，并且将人力资源规划、人才战略纳入到企业整体发展的战略当中，结构性人力资源供需矛盾日益突显、企业用工成本不断攀升，新技术、新理念、新模式将推动人力资本管理实践得到进一步发展和提升。具有前瞻性的领导型人才，是所有企业企盼的对象。
 
本届论坛汇集了：大数据分析、招聘创新、招聘转型、社交媒体招聘、移动招聘、微博招聘、微信招聘、雇主品牌营销、人才管理、员工管理、员工价值主张等精彩主题。我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现，为我们的与会嘉宾带来一场招聘创新盛会。

精彩不要错过，期待与您在招聘创新国际论坛2014相会！

与会人员类型
高级副总裁、副总裁、总监、经理：

人力资源             
人才管理           
人才发展               
员工发展              
员工关系               

人才招聘
人才搜寻
雇主品牌
入职管理

2014年04月25日 | 主体会议

08:15 - 08:45 | 签到注册

08:45 - 09:00 | 伯乐会致开幕辞

09:00 - 09:40 | 招聘的未来：大数据打造更好的招聘效果 

大数据可以更好地帮助企业及时填充用人岗位，持续招募关键人才。大数据是招聘人才并且降低消耗的关键。同时它还能帮助企业支付真正符合市场需求的工资，并且提高人才的多样性。事实上，大数据的深度挖掘可以帮助企业开拓出一个巨大的人才库。

演讲嘉宾待定

09:40 - 10:20 | 招聘转型 – 成为组织的人才顾问

招聘转型是过去100年中关于招聘的最大转变，涉及到您和您的人才。招聘转型可以允许我们面对比我们更聪明的人群。招聘转型将会去除人力资源工作中“太大无法顾全”这种态度，而鼓励那种更具弹性的态度与精神。

辉瑞制药

10:20 - 10:40 | 茶歇和商务交流

10:40 - 11:20 | 招聘新趋势

赞助商机会    

11:20 - 12:00 | 让内部推荐项目走向社会化

成功的在职员工推荐项目是有计划的、有记录的，并且持续的，它是强大的招聘工具，是非常简单的社交媒体鼓励式推荐。而推荐式招聘总是最好的、最节约成本的人才获取渠道。推荐式招聘能用低的成本提供最高质量的人才。

                        IBM (确认中)

12:00 - 13:30 | 午休及商务交流

13:30 - 14:20 | 人才招聘策略 – 一个具有预测性的模式 

很多企业明白长期的福利项目对人员配备意味着什么：降低运营和招聘成本、提高效率和士气、最终达到提高收益。战略的一体化对于人员配备来说，可以达到降低运营成本、提供效率和士气、提高收益的效果。

                        亿滋国际

14:20 - 14:50 | 案例分享：招聘创新

                        赞助商机会

14:50 - 15:20 | 茶歇和商务交流

15:20 - 16:10 | 通过雇主品牌吸引并保留人才

雇主品牌可以是一样帮助企业老板吸引和选择外部求职者的强大武器。同时它又在内部又是鼓励和保留你内部最好的员工，为他们营造最好的工作环境。雇主品牌战略覆盖了从定义EVP范畴到规范主要信息和选择正确的沟通渠道。但是，B2B业务在市场上并不具有像客户品牌那样的直接优势。

                        伊顿公司

16:10 - 17:10 | 小组讨论: 社交媒体与雇主品牌 

就像其他所有的通讯和市场准则一样，雇主品牌也因社交媒体的崛起而重新定义。社交媒体对做雇主品牌来说，意义重大。社交媒体并非只包括信息品牌，比如YouTube, Pinterest和博客，还包括互动平台：Twitter, LinkedIn, Facebook 和 Google.

主持人：待确定
小组讨论嘉宾：                            
万豪国际
耐克

17:10| 幸运抽奖、会议结束

招聘创新国际论坛2014 (上海站) / RMB 4800

1、免费活动如何报名参加？
请通过文章中的联系方式报名参加。

2、价格显示为收费的活动具体费用是多少？我要如何报名？
你可以在网站上留言或电话(400-003-3879)咨询，我们会尽快联系你。

3、活动具体地址在哪里？
1、活动具体地址待报名后告知。
2、报名前可咨询“活动家”客服，服务热线 400-003-3879

4、活动截止报名时间是什么时候？
尽早报名，早报早优惠。

5、怎么提交论文？论文参会如何收费？
亲，您好！我们暂不接受论文提交或论文参会。

6、活动发票如何领取？
亲，您好！请您在下单时，在备注框内填写好发票抬头，发票寄送地址或其它信息，以便您能即时有效的收到发票。