时  间

内          容

9月14日

上 午

基于员工关爱体系EAP建设的医院工会职能创新        

——曹清  武汉大学中南医院工会主席

主体内容：（一）以党建为核心，以职工为重点，做好桥梁和纽带作用：1.深入领会医院的核心任务，以医院高质量发展为目标，引领职工爱岗敬业；2.评优推先，认真遴选医德楷模、先进工作者等荣誉获得者，让广大职工学劳模、做先进，发扬工匠精神；3.维护职工权益，为广大职工排忧解难，当好“娘家人”。（二）对标高质量，创新工会职能：1.员工关爱，用创新思维开展工作；2.以职工爱好和体长为抓手，规范管理工会下的文体社团，增强医院凝聚力。（三）关注职工身心健康，以社团为载体，以各分工会为主导，时刻关注职工的工作、学习生活状态。（四）加强智慧工会的建设，让职工的福利得到更便捷的获取。（五）关注医院第三方管理公司的状态，指导、督促建立工会组织，医院工会组织如何对其进行管理模式的探讨。（六）工会队伍的建设和专职人员的培训应纳入系统化、规范化、模式化和常态化的管理体系中，要培养一批能吃苦、有担当、敢创新、重廉洁的优秀工会干部。

9月14日

下 午

竞标争先，比学赶超，奋力谱写新时代医院高质量发展新篇章

——文若兰  广东医科大学附属医院工会常务副主席

主体内容：一、“政治”引领：主题教育、舆论引导、使命担当、党建引领；二、“情感”暖人：做职工最“盼”的事、帮职工最“难”的事、抓职工最“怨”的事、解职工最“忧”的事；三、“权益”维护：拓展民主渠道、增强职工维权意识、维护职工劳动经济权益、维护职工民主政治权利、维护女职工特殊权益；四、“文化”培元：春、夏、秋、冬四季嗨个不停；五、“树标”立范：搭建劳模创新创优平台、持续开展“五一”评比表彰活动、积极推送先进典型。

9月15日

上 午

党建带工建，助力医院文化建设

——林  勤  厦门大学附属第一医院工会主席

主体内容：《关于推动公立医院高质量发展的意见》十分明确，公立医院高质量发展新体系的建立、新趋势的引领、新效能的提升、新动力的激活、新文化的建设，都需要在“加强党对公立医院的全面领导”前提下进行。公立医院高质量发展需要牢固树立文化理念，注重文化传承，加强文化创新，这就要求医院不断创新党建工作载体，把握“党建带工建，工建促党建，党建引领工建，创新医院文化“思路，充分发挥工会组织优势，延伸工作“触角”，扩大服务“半径”，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，做好思想教育，强化党性锤炼，持续深化医疗队伍思想政治建设，统筹推进医疗技术、服务水平、医德医风、管理效益等方面的发展。那么，医疗机构强化党建基础的路径有哪些？做好党建带工建以及与业务融合需要考虑哪些因素？把党建引领工作做活，需要怎样的管理艺术和举措？这堂课，我们一起探讨如何打造集政策、理论、实践、观点、思想于一体的策略，坚持“党建带工建，工建促党建”，构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局，推动党工组织同频共振、同心共建、同轴共转、同向共进，助力医院文化建设，助力医院高质量发展。

9月15日

下 午

自 由 活 动

9月16日

上 午

发挥工会建设职能，推动职工岗位建功，助力医院高质量发展   

——龚迎光  首都医科大学附属北京友谊医院工会副主席

主体内容：一、岗位建功，助力医院高质量发展：（一）主要做法：1、一套方案，统领全年岗位建功工作；2、两个流程，规范活动申报评选路径；3、三项制度，明确工作环节标准要求；4、四个载体，丰富岗位成才活动平台。（二）经验体会：1、坚持党的全面领导充分发挥各层级党建带工建的领导作用；2、围绕医院中心工作，有效组织，适度激励；3、注重宣传引领，营造干事创业地良好氛围；4、注重上下结合，左右知晓，不断拓宽工作维度。（三）工作思考：1、进一步完善顶层规划设计；2、进一步丰富建功项目内容；3、加快推进信息化建设；4、持续注重活动实效；5、健全工作评价体系。

9月16日

下 午

创新工会活动开展，发挥实效作用

——高毅军  西安交通大学第一附属医院工会副主席

主体内容：近年来，西安交大一附院工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和全总十七大精神，在院党委领导下，坚持“党建带工建”，将基层工会组织建立在学科上，为推动习近平新时代中国特色社会主义思想伟大实践，围绕医院中心工作，以广泛开展追赶超越劳动竞赛、岗位练兵、命名专家“创新工作室”、五一劳动标兵、“每月之星”评选表彰等为抓手，激励岗位建功立业，激发职工队伍建设的创造活力和创新潜能，为国家医学中心建设、推动学校、医院高质量发展做贡献。课程大纲：一、开展省、院、科级劳动竞赛；二、创建职工创新工作室；三、选树先进典型，评选五一劳动标兵、院级、科级“每月之星”；四、推进“五小”创新；五、搭建绝技绝活展示平台。