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尊敬的各位人力资源总监，您好!
随着全球一体化的发展，中国的企业已经进入快速成长阶段，外部的竞争日益激烈，企业之间的竞争最终发展为人才的竞争，“吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而：
企业如何招聘到合适的人才？
企业招聘人才的标准是什么？
如何建设合理、科学的招聘流程？
如何在招聘的源头就留住人才？
如何基于企业人才战略，设计和调整薪酬体系呢？
如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？
如何通过对公司各类人才的岗位价值评估建立合理的薪酬等级体系？
如何解决内部公平型和外部竞争性问题？
如何建立针对不同人才类别的分配形式来满足员工多元化需求？
如何解决绩效考核与薪酬激励的挂钩问题？
如何建设符合企业实际、具竞争力的激励机制促进企业经营目标的实现？
如何在不增加人力成本总体支出，建立新的员工福利体系提高员工满意度？
……
对上述问题，珺盛管理咨询公司首席专家李静涛、林皓琪等专家结合二十多年的管理咨询经验，在现场与大家探讨更好的解决途径，期待您的参与……
嘉宾论坛
林皓琪
09年度中国百佳管理培训师
国家旅游局饭店管理专家
实战管理专家
工作经历
上世纪八十年代先后毕业于华师范大学数理统计系及心理学业系，获心理学硕士学位。
九十年代初，从事饭店管理，从员工逐渐升任至总经理。为国家旅游局饭店管理专家。
受聘为华东师范大学及上海旅游高等专科客座教授学术成果
编写出版了《香港中旅酒店管理公司管理规范》、《山东鲁能集团酒店管理公司管理规范》、《物业管理原理及操作规范》、国家劳动部《汽车美容装潢工》（培训教材一套三册）、执笔编写上海市劳动与社会保障局的《汽车美容装潢工职业标准》系列配套标准；九十年代末，为推广上海在接待工作方面的经验，根据中央要求，与上海市委办公厅的相关领导组成编写小组，执笔编写了《公务接待》。
为某外资服饰企业所作的《市场调研报告》荣获上海市年度咨询报告一等奖。
论坛流程
13：30——13：45 由主办方为本次论坛致开幕词
13：45——16：15 分享嘉宾：国内顶级管理专家：林皓琪
16：15——16：45 《酒店界》新品推介会
16：45——17：00 现场互动、合影
参会申请及流程
【参会对象】 企业HRD，参会人员限制100人以内
【席位安排】 预约席位，审核过后参加
《“睿智汇”- 沙龙》简介：
“睿智汇”沙龙是由“珺盛咨询、丁盛人才”共同发起的高端公益性沙龙；
是珺盛咨询经营理念：“建设知识传递与分享平台、传播公益与善行” 的行动注释。
“睿智汇”沙龙以公益为根本，以传播分享优秀的企业经营理念与技能为目标，以行业前沿资讯为核心，广邀成功企业家、实力讲师与各行业精英分享交流，成为企业、个人持续成长的动力引擎。
