需求分析技能训练营6月上海培训班
时间:2021-06-16 09:00 至 2021-06-17 18:00
地点:上海
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需求分析技能训练营6月上海培训班 已截止报名课程时间: 2021-06-16 09:00至 2021-06-17 18:00结束 会议规模:50人 主办单位: 中智凯灵(北京)科技有限公司(KeyLink)
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会议内容 主办方介绍
需求分析技能训练营6月上海培训班宣传图
联网走过疯狂的上半场,逐渐进入了务实的下半场。上半场是商业新物种的主场,下半场是传统产业巨头回归;上半场是"流量为王"的增量市场,下半场是"客户为王"的存量市场。
各大企业纷纷进行“客户导向、科技赋能”的#数字化转型#,而这一过程离不开一个核心灵魂人物——需求分析师(business analyst简称BA)。BA是企业数字能力和业务能力之间的沟通桥梁,随着企业#数字化转型#的进一步深化,BA如何准确地将业务和用户需求转换为软件需求,以实现#科技引领创新#的#数字化转型#目标,相信对BA的技能要求会越来越多。
BA和PM都是典型的T字型人才,也就是知识和能力既要有一定宽度,又要在某个行业和领域扎的足够深,有丰富的领域知识。
BA的入行门槛并不高,但要想做出成功的案例成为行业翘楚并不容易。为此你需要持续的学习和实践,在一个知识框架的体系下完善自己的知识和能力栈。
新一代业务驱动需求方法体系SERU框架创始人,中智凯灵(Keylink)首席高级咨询顾问、业界知名的产品与需求领域专家徐锋老师,曾带领腾讯企业大学梳理产品经理#成长地图#,腾讯产品之道;带队OPPO用户研究与产品规划咨询,OPPO产品经理#成长地图#咨询;为众多银行客户提供过卓有成效的#数字化转型#咨询项目。现将带着你进行沉浸式的两天需求特训营,本届特训营选择在上海开营,寓意海量需求,上可满足!你的BA能力栈进阶之路从此开始!
课程概述
信息系统需求分析师/产品经理⽅向由三门课程组成:需求获取技能训练营、需求分析技能训练营、需求规划技能训练营。主要针对组织应⽤类软件系统需求分析⼈员、产品经理的技能培养。组织应用类软件系统是指支持业务运营的,具有强业务、强流程的各类信息化系统,诸如 ERP、OA、 CRM、资产管理系统等。
课程特点
本课程经过了十余年不断优化演进,深受⾦融、政府、各大行业甲方团队及行业软件开发商等好评。本课程将以客户真实的系统案例贯穿,通过案例演示及实战演练,有效习得关键需求分析任务所需的知识与技能。课程以任务训练为导向,强调技能养成,配合独创的《需求分析技能养成卡》实现学习迁移,学以致用。
讲师介绍
徐老师
资深咨询顾问
资深产品和软件需求专家
人才培养专家
专注于产品经理培养、IT 需求研究,对产品、信息化系统,互联网、消费电子产品需求开发与管理有丰富经验,并总结形成一套形之有效的方法论。著有《软件需求最佳实践》、《有效需求分析》等畅销书籍。
徐老师尤其擅长金融行业数字化转型和产品经理人才培养,拥有丰富的银行数字化转型咨询、IT产品经理培养等经验,客户覆盖工行、农行、中行、建行、交行、招商、民生、浦发、兴业、平安等多家银行。
主持了以下咨询案例:
Ø 腾讯产品经理培养生项目
Ø OPPO产品经理成长地图项目
Ø 华宇软件产品经理培养项目
Ø 开思产品规划与研发咨询
Ø 百度渠道经理人认证项目
Ø 国航学习地图项目
课程大纲
1. 日常需求分析:持续优化
• 技能准备:确保需求准确、完整、有价值
• 日常需求分析任务板讲解
• 初轮实战,部分小组呈现,完善实战结果
2. 执行用户访谈:深入收集用户意见
• 制定访谈计划:形式、方法
• 高效提问技巧:提问原则、技巧和临场技巧
3. 用户痛点分析:目标/愿景梳理
• 技能准备:高层访谈基础、探索痛点、分析痛点、干系人分析、提炼故事化的价值主张
• 用户痛点分析任务板讲解
4. 业务场景梳理:明确系统的业务范围
• 技能准备:中层访谈基础、识别业务流程、分析业务流程、识别业务场景
• 业务场景梳理任务板讲解
• 业务场景梳理:初轮实战、部分小组呈现、完善实战结果
5. 系统功能设计:场景需求分析
• 技能准备:路径分析与设计、识别用户问题、操作层访谈基础、功能设计
• 产品功能设计任务板讲解
6. 管理需求分析:报表/BI/大数据需求分析
• 识别管理需求:管理赋知、决策赋见、执行赋能
• 分析数据指标体系:系统化思考基础、业务驱动分析、统计学驱动分析
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中智凯灵(北京)科技有限公司是国内领先的专业的人力资本服务提供商,为企业提供从人力测评、关键岗位人才培养、版权课程设计与输出、人才培养体系设计与开发等一系列的人力资本专业服务。 中智凯灵致力成为企业人才培养的最佳合作伙伴,成为业界共享的企业大学,帮助企业提升人才能力,打造卓越绩效。基于数十年的实践经验及专职顾问团的共同协作,KeyLink人力资本解决方案可以满足不同企业的人才培养需求,并根据企业自身的需求提供定制服务,我们的客户来自于大型国有企业集团和世界500强在华机构,同时也包括那些快速成长的中型企业。 中智凯灵基于数十年的实践经验总结及方法论体系,基于共享企业大学(领导力学院、营销学院、软件研发学院、认证学院),构建了由中智凯灵人力资本服务的核心引擎即三大核心体系(专业方法体系、职业能力体系、人才培养方法体系)及四大核心服务(人力测评、关键岗位人才培养、版权课程输出、人才培养体系设计与开发)构成的完整人力资本解决方案。中智凯灵将从企业的战略、业务出发,帮助企业清晰化人才培养及发展规划,并帮组企业从战略要求到组织能力提升,从组织能力到员工能力提升的全面整合。
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