对标华为,突破成长天花板。
几乎所有企业在经历一段时间的成长后,都会遇到发展的天花板。
突破过去,就会由成长走向壮大;
突破不了,这天花板就成了企业的瓶颈,难以逾越。
华为,也曾经历过这样的天花板。
任正非先生说,1997年后,华为内部思想混乱,主义林立,公司往何处去,
不得要领。内忧 外患之下,2002年,华为“差点崩溃”。
但华为最终完成了自身的蜕变。
华为前EMT轮值主席洪天峰先生、费敏先生曾亲身经历并带领团队走向辉煌。
华为资深顾问黄卫伟先生、田涛先生鼎力相助,陪伴华为走向伟大在黑马-华为
特训营·创始人班,我们将追随几位先生,学习体验华为、的成长经历、审视
我们的创业模式。
经验也许不能复制,但一定能够给你启迪。
招生对象:
首先您必须是企业创始人或创始合伙人,
同时您和您的企业具备如下特征中的 一项或多项:
1. 具有强烈奋斗精神和创业激情;
2. 企业经营已经取得一定成就,但亟需实现更大突破;
3. 所在领域的领军企业,正努力寻求从优秀到卓越的蜕变;
4. 志向高远,力图在行业中确立领先地位;
时间地点
时间:2014年10月23日—10月25日
地点:华为上海研究所
组织机构
主办方:华为技术有限公司、《创业家》