一、招生说明

编测编学学院开设软件测试企业实战课程，教学内容为：测试基础知识、项目实战、测试管理、敏捷测试、探索式测试、APP测试、Linux、数据库、测试环境搭建、Python编程、WEB端UI自动化测试、APP端UI自动化、接口功能测试、性能测试、接口自动化测试、Jenkins持续集成等内容。

通过学习，学员能掌握软件测试企业最新技术，对标一线互联网企业项目要求，使学员达到中高级测试工程师的水平，毕业后可快速融入企业实际工作中。
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                                                         二. 开课时间

编测编学学院十九期开课时间：2020.12.23

招生对象：应往届本科、专科毕业生

四、课程特色

编测编学学院一直以企业级项目实战为教学理念，根据多年企业实训经验沉淀总结出了现在的COURSE-X课程体系，让文科生、专科生、0基础、女同学都能轻松学会，并制定了企业项目实战技战术为学员保驾护航。

组长轮换制

编测编学实战小组组长采用轮流担任制，目标：培养每个学员测试管理能力。实战小组组长主要职责和目标详细内容如下：

组织组员拆分任务

培养学员解决复杂问题的能力。

组织任务实施方案讨论

方向永远比努力更重要。

组织互问互答，考查已学知识点

温故而知新，强化记忆和表达能力。

组织评审实战作业

团队内部达成一致再向外透出。

记录会议纪要到Wiki目录

让会议变得更有价值,抛出问题、制定改进计划。

汇总组员任务完成情况，把控整体进度，识别风险

培养学员项目把控能力和风险识别能力。

项目实战技战术

小班授课

每班十五人确保教学质量，随时跟踪学员学习情况。

企业内训教学方式

测试经理代替传统老师，以企业内训的方式培养学生。

疑难解答

上新课前解决所有的遗留问题，保证每个阶段课程效果

天天实战

课程不停，实战不止，每天都有实战任务，学员在实战中学习成长

阶段考试

每阶段结束后安排小考，考查学员阶段学习效果

小领导制度

轮流担任测试组长，熟悉测试团队管理的职责，培养测试管理能力

体系管理

要求学员使用企业Wiki编写各类测试文档，培养学员文档输出和编写能力

五、为什么选择软件测试

零基础转行，为什么首选软件测试。

入门门槛低

不论文科生、大专生、0基础、女生都能轻松学会。

就业方向广

软测人员对软件整体把控能力较强，容易转到管理岗。

学习时间短

在编测编学学院学习3个月的课程，挑战年薪30w不是梦。

职业寿命长

软测行业工作相对稳定，对年龄没有限制，职业寿命较长。

薪资待遇好

真实数据显示，截止2020年7月份，编测编学学员就业率98.9%，最高薪资18k，最低薪资5.5k，平均薪资9690+。

收入增长快

随着工作经验的累积和能力的提升，在职业发展历程上越老越吃香，薪资增长快。

人才缺口大

随着互联网的高速发展，市场需求一直在增加，但是专业人士供应不足，人才缺口大。

职业发展多元化

在工作过程中，测试人员需要从个人测试能力、项目管理、沟通协作、市场分析等方面不断提升，因此为自己的职业多元化奠定了基础。

六、为什么选择编测编学学院

实战

学员拥有专属阿里云服务器，模拟企业真实项目测试环境搭建过程，使用企业真实项目进行测试任务演练，全程模拟企业工作体系化流程，使用企业最新工具和技术。

全面

编测编学学院拥有着超级全面的软件测试技术栈涵盖。

权威

是否能进名企拿高薪，代表了一家培训机构的实力，编测编学学院到底好不好，能不能顺利转行拿高薪，毕业学员给出了答案。

特权

培养计划

针对优秀学员，量身定制发展路线，免费培养技能。

内推服务

为毕业学员免费提供企业职位内推服务。

创收平台

为学员提供创收平台，利用业余时间获取更多薪酬。

七、授课形式

针对不同学员有两种授课形式：

一. 线下面授。

二. 线上直播授课。

八、课程大纲

九、讲师介绍

编测编学学院强力的师资团队汇聚了行业的顶尖人才，一个好的领路人能让学员在软测这条路上走的更高、更远。

十、课程模式

课程模式：课程主要以真实企业项目实战为主线，全程按照企业工作模式向前推进，打破传统填鸭式教学方式，贯彻实战式教学思想，引导学员主动思考、积极讨论、编测编学。

课堂教学方式灵活，学生课堂中有不懂的问题，立即停下来解决问题，为学员毕业高薪就业保驾护航！

课程学费：全国最高性价比*999元~

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不论你之前从事什么行业，不论你离软测这一领域有多远，当你踏入编测编学学院的大门，跟着老师的脚步一步一步的去实践，去努力时，你就能改变现状，获得一份高薪的工作。

编测编学学院，欢迎你的加入！

 第0阶段 ：软件测试行业和个人匹配度分析

       因为有很多各行各业的想转软件测试的，或者刚毕业的不同专业的想转软件测试的， 但是做软件测试我们得先去分析你是否合适做软件测试，所以第一步，在企业就是面试的过程，在辅导大家软件测试学习的过程中其实无非就是分析个人是否适合做软件测试。

第1阶段：软件行业前景分析+大纲解读

第2阶段：软件测试基础知识

第3阶段：需求分析阶段

第4阶段：测试计划

第5阶段：测试用例设计和编写

第6阶段 测试环境搭建

第8阶段 输出测试报告

第9阶段 Linux系统相关知识

第10阶段 数据库基础--MySql

第11阶段 敏捷测试

第12阶段 探索式测试

第13阶段 App测试

14、软件测试项目实战

  以下项目我也均搭建 在我自己的阿里云服务器了，大家想用也可以直接用的

因为搭建的项目比较多，选取部分项目截图：

第一个电商项目：

第二个基于springboot+vue+redis等的微服务项目：

第三个是APP项目：

15、选取了之前拜我为师的几位同学的作业情况，也是用和企业完全一样的wiki进行管理：

使用wiki 多人实时在线管理项目文档+同学作业|+同学笔记

第16阶段：零基础python编程实战

第17阶段：Appium APP自动化项目测试实战

第18阶段：Selenium Web自动化测试项目实战

第19阶段：接口测试+接口自动化

第20阶段：服务端性能测试实战

第21阶段：简历辅导

我用了一个多月时间顺利让朋友的朋友（完全不了解IT，之前是做前台的小姑娘，拿到了上市公司的offer）学习软件测试并最终面试通过。写这个是为了自学的同学能掌握软件测试技能并顺利转行软件测试，

最后，来看下收获的时间到了：

拜我为师的同学，顺利拿到了中文在线上市公司的offer，薪资也是非常不错的哦！

所以只要你肯定努力，只要你肯付出，并且选择一条正确的软件测试学习路线，那么高的薪资，好的前途就属于你！