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首页 > 培训课程 > 经营管理培训 > 战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》 更新时间:2023-02-21T10:04:41

战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》
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战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》 已截止报名

课程时间: 2023-02-25 09:00至 2023-02-26 17:30结束

课程地点: 青岛  详细地址会前通知   周边酒店预订

会议规模:50人

主办单位: 新易咨询

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》

        战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》宣传图

        课程简介:

        ▪后疫情时代,企业该如何快速抓住市场机会?如何找到自身具有核心竞争力的利润区?

        ▪做战略规划或年度目标时与核心管理层难以达成共识,各有想法,如何统一战略语言?

        ▪如何将战略目标合理地分解到每个单元?如何掌握公司战略执行落地的三大核心?

        “战略赋能课程”——将通过企业战略复盘,让高管团队重新认知战略价值,明确统一的战略目标。通过掌握文化战略做到凝聚人心,通过人才发展模式达到战略的持续,通过机制的设计做到战略目标的落地。

        结合企业实战互动性赋能课程

        实战化

        结合企业现状的实战

        现状导向,结合企业现状问题,针对性演练,打造以解决实际问题为目标的训练

        工具化

        干货满满的应用工具

        模块化设计,为学员提供可落地的工具与方法训练,学有所用

        趣味化

        全情投入的赋能教学

        体验式学习、启发式教学,将互动研讨与课程内容紧密结合,提升参与度与实效性

        授课形式:

        理论讲授(40%)+案例分析(20%)

        +小组研讨(20%)+实操练习(20%)

        课程大纲:

        一、如何认知和解读公司战略

        1.1 VUCA时代,企业战略解读

        1.2 过去与未来企业的利润来源

        1.3 企业高管必须建立的战略共识

        二、企业战略复盘与解码

        2.1 从战略的四大纬度复盘企业战略制定

        2.2 从标杆实战案例解读企业战略复盘

        2.3 从三大战略模型进行企业战略实战

        三、从战略到执行落地一体化

        3.1 战略分解:从公司战略到个人目标

        3.2 战略执行的入口:责任体系

        3.3 战略执行的途径:检查与激励

        四、战略可持续的核心体系

        4.1 战略持续的保障:文化与价值观

        4.2 战略持续的基石:人才发展体系建设

        4.3 战略运营体系:实战案例分享

        战略赋能篇即将开班《4+1企业年度组织赋能系列大课》


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        标签: 企业管理

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