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首页 > 培训课程 > 人力资源培训 > HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日 更新时间:2022-10-12T11:06:03

HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日
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HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日 已截止报名

课程时间: 2022-11-29 09:30至 2022-12-28 16:30结束

课程地点: 线上活动 

主办单位: EwisX E维思

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        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日

        HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日宣传图

        HR数据分析师


        干货 - 18小时直播课程,从0-1搭建数据化思维
        全面 - 覆盖六大模块,丰富的案例教学
        实战 - 帮助HR构建数据思维,掌握数据工具
        名师 - 原埃森哲亚太区专家团队-HR数据分析专家
        工具 - 赠送工具表格,拿来即用


        线上11月29-1月8日
        演讲语言:中文Language: Chinese

        标准价格Standard Price:1998RMB/person,同时参加2人及以上享1898RMB/person

        定价含增值税、活动全程参与、电子资料
        *报名后请注意查收确认邮件,内含付款账号等信息;
        *用户付清全款后方可获得课程链接

         


        课程简介Briefing

        为什么HR一定要学习数据分析?
        1. 读懂数据分析,掌握话语权
        2. 构建数据化思维,提升工作效率
        3. 推动企业数据化管理,助力数据化转型

        大部分的HR缺乏数据分析的能力,对数据分析的认知仅停留在EXCEL的操作层面,并不能结合公司的业务和战略进行分析。HR数据分析的学习是一个从“知”到“行”的过程。基于HR六大工作场景管理搭建分析框架,到熟练掌握 Excel 各种分析图表,需要HR从业者掌握多项知识和技能。

        本课程从贴近HR分工的工作场景出发,将HR数据分析知识和操作技巧融入到HR六大模块中。用真实的HR工作案例和场景,演示如何设计和操作HR 各类数据的整理、分析、获得洞见,并最终用数据推动决策。





        课程大纲Agenda

        *详细时间安排如有变动,请留意课程助理的实时通知

        HR数据分析师线上培训 11月29-12月28日



        第1节课 《HR数据分析与六大应用场景》

        思维与方法:
        1.什么是 HR 数据分析:概念/价值/挑战/组织成熟度自诊断
        2.人力资源数据分析技能图谱与学习方法:三大必备技能/快速上手的四步法/两大分析心法/伦理基准

        同步实操 :
        1.HR 数据分析常用展示形式:仪表盘/积分卡/HR报告
        2.HR数据分析 Excel 技巧:巧用数据透视表



        第2节课 《招聘数据分析》

        思维与方法:
        1.招聘数据分析如何与其他模块联动
        2.招聘获取:数据分析的三个层次/KPI/关键指标
        3.招聘标杆报告解析

        同步实操 :
        1.HR数据分析 Excel 技巧:招聘漏斗图/核心指标的计算过程/仪
        表盘



        第3节课 《绩效管理与数据分析》

        思维与方法:
        1.绩效考核:数据分析的价值/指标库/优秀仪表盘解析
        2.不同绩效考核的数据分析方法
        3.案例分析 – 生产力模型

        同步实操 :
        1.绩效考核结果统计与分析
        2.用数据分析探索人才画像
        3.图表工具分享



        第4节课 《薪酬数据分析与行动指导》

        思维与方法:
        1.薪酬分析的概念
        2.统计学知识:平均、中位、比例、比率
        3.薪酬常用术语与含义/KPI与指标
        4.薪酬分析的三个步骤:外部竞争/内部公平/实际与计划
        5.优秀薪酬仪表盘解析

        同步实操 :
        1.薪酬成本分析与健康度分析
        2.薪酬必备的图表



        第5节课 《人才发展的数据分析》

        思维与方法:
        1.培训数据分析流程
        2.如何设置有价值的人才发展KPI 和指标
        3.案例 – 根据项目量化培训指标
        4.培训仪表盘解析

        同步实操 :
        1.培训仪表盘设计



        第6节课 《人才保留与敬业度》

        思维与方法:
        1.什么是人才保留、敬业度、满意度
        2.人才保留的关键指标
        3.案例:人才流失预测
        4.人才保留仪表盘解析

        同步实操 :
        1.离职数据的交叉分析
        2.员工敬业度数据的分析
        3.离职预测的模型的建立



        第7节课 《人力资源年度规划》

        思维与方法:
        1.人力资源规划需要分析什么数据:规模/能力/成本/分布
        2.人力资源规划实施流程

        同步实操 :
        1.人力资源成本分析
        2.人才流动瀑布图
        3.人才分布热力图



        第8节课《如何做出让老板眼前一亮的分析报告》

        思维与方法:
        1.优秀报告解析
        2.自上而下战略驱动的数据分析
        3.自下而上问题驱动的数据分析
        4.识别报告使用者及关注点
        5.常用图表的选择

        同步实操 :
        1.HR 常用图表选择及模板使用
        2.Excel 仪表盘的设计。




        课程讲师About the Speaker

        李黎丽


        原埃森哲亚太区专家团队-HR数据分析专家
        原施耐德电气人力资源中国区PMO、人力数据中心负责人
        知名互联网公司HR高管和顾问
        利物浦大学 人力资源管理 硕士
        PMI项目管理专家认证

        李老师是一位实战派数据分析与人力资源管理专家,曾在人力资源(COE、BP、SSC)全模块积累了17 余年管理经验,兼具甲方和乙方视角,在多家知名头部企业和咨询公司积累了丰富的数据分析实战经验,对互联网行业、制造业、咨询业都有敏锐的观察和开阔的HR管理洞见。



        查看更多

        EwisX E维思

        E维思专注于领导力Leadership、软技能Softskills、人力资源HR、财务Finance、销售Sales、市场Marketing专业领域,提供相关资讯知识,分享业内经验、最佳实践、前沿技术,帮助职业人士提升专业技能、更新市场信息、规划职业发展等。

        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南

        会议门票 场馆介绍


        标准价格Standard Price:


        1998RMB

        /person,同时参加2人及以上享

        1898RMB

        /person


        定价含增值税、活动全程参与、电子资料


        *报名后请注意查收确认邮件,内含付款账号等信息;
        *用户付清全款后方可获得课程链接


        查看更多

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签: HR 人力资源

        还有若干场即将举行的 HR大会

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        主办方没有公开参会单位
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