VUCA时代下的我们，备受煎熬：

惨烈的竞争、高压的工作环境

极度泛滥的社会焦虑感，和

不断恶化的商业生态体系

旧式的商业模式和领导力框架已经不再能满足我们当下的需要。我们再也不能继续忽视商业经营中的软性因素！

是时候另辟蹊径了！

脑神经科学的研究发现，令我们了解作为人

我们在生理层面是如何运作、表现的

我们如何思考、决策

我们如何学习与创新， 更重要的是

我们如何领导、激励、影响他人并协作

2018年峰会，欢迎您加入我们，一起

了解调动大脑－心智－身体智慧的方法

学习基于脑神经科学研发的改良绩效与领导力的工具与实践

直接跨界向相关行业的先行者们讨教、萃取经验

共同设计、重塑未来的领导力生态圈

智慧  学会利用身体的资源

我们成长在一个“比较”的社会中，谁不想保持高昂的工作状态？对成就和获胜的渴望促使我们不断工作，常常超出生理及心理负荷。专业运动员都会留时间来聆听身体的信号，帮助身体恢复，但年轻的管理者或企业家们，却几乎不推崇这么做。

为什么呢？

限制人们的普遍理念是：我们以为只有努力工作和承担痛苦才能表现出对工作的专注与狂热；只有懒人才在白天休息，毕竟老祖宗教诲“吃得苦中苦，方为人上人”嘛。

有多少人，有意识无意识地把自己培养成了“头颅以下，均不存在”的聪明人，又有人认为是大脑通过分析周围的信号（包括视觉、听觉、触觉等等信号）来评估我们身处的环境、要做出怎样合适的反应（战或逃）！

但是，我们忘记了，大脑是身体的一部分，我们的衣食住行、吃喝拉撒都会对大脑产生影响。而且，无论我们是否意识到，身体，其实一直在影响我们是如何感知自己和身边世界，并由此影响决策与行动的。

只有体商、智商、情商达到了完美协调和平衡，我们的内心智力才能得到发展。

重建大脑与身体的关系

进化科学强调，我们通过不断的学习来适应不断变化的环境，而在大脑的微环境中，这意味着细胞间产生新的传递信息的联系。 越来越多的神经学专家发现，身体不仅是大脑仰赖的信息接收器，身体的体验经历与活动，更能刺激脑细胞相互联系，从而引起生理变化。

科技  学会利用神经／生物反馈机制

一直以来，只有一群特殊的人群，可以在日常生活中接触、使用神经／生物反馈机制，比如士兵、运动员。简单地说，生物反馈就是利用现代生理科学仪器，通过人体内生理信息的自身反馈，以更加了解人们心智想法的运作并且改善，使用者可以进行有意识的“意念”控制和心理训练，强壮“心智”肌肉。

当压力与焦虑成了现代社会的常态时，基于求生本能，我们自发养成的应对策略有时难免事倍功半，比如逃离、自我封闭、麻醉... 但是，其实一个两分钟的呼吸训练就可以训练身体迅速达到最佳决策状态，一个30秒的自拍就可以清楚身体的压力情况....通过生物反馈，我们每个人都可以学会控制那些我们尚未意识到的生理反应。 

花一点时间思考一下你的身体现在的反应—你的心跳、呼吸节奏。

通过技术加深对这些信号的认识能够改变你的行为，改善健康和业绩表现。

神经／生理反馈机制

跨界  交集融合方可全面

我们往往以“智商与情商并举”来称赞一个人，但却忽略了，只有高体商，才能将“智商与情商”的优势得以持续发挥。疲惫、焦虑、抑郁， 绝不是领导力的代名词，也绝不可能将自己或员工的潜力发挥至最大。

传统的领导力发展或企业文化建设，多援引管理学、心理学的很多理论模型，在当代科学把注意的焦点集中到人类自身时，如果我们认为“领导力除了正确地规划个人或组织发展方向，有针对性的整合相关资源，更意味着积极影响相关人员的决策与行为，从而实现个人价值或组织效益最大化的能力“的话，那么，就很有必要将生理学、医学、神经科学等学科与心理学、管理学相结合，令“影响、激发”在生理、心智层面，成为可能。

如何饮食、睡眠、运动、与别人相处，都决定着我们的领导力水平

全人的领导力发展

领导力与组织发展，密不可分！而领导力的本质，就是影响力，从态度、行为、认知层面影响合作互动的人群。 而组织神经科学作为一个刚刚兴起的学科，恰是将神经科学与组织行为学相结合，探究在商业机构环境中，如何促成行为表现优化。

截至2018年8月31日，您可以购买： 

      早鸟票：  RMB5868

      早鸟团体票 （>3人）：RMB5280 

自2018年9月1日开始，您可以购买： 

      标准全价票： RMB7336

      标准全价团体票： RMB6600 

自助晚餐：300元/人，仅限20人，五星自助晚餐，10月17日晚，与峰会主讲嘉宾直接互动。

现场餐会的门票包括： 

1. 两日峰会（17&18日）

2. 一日 Masterclasses (19日，4个主题，任选两个)

3. 抽奖礼品

4. 茶歇

5. 冷餐会（18日晚）