在软件产品的开发组织中，系统架构师是软件项目的总设计师，是软件企业新产品、新技术体系的构建者，是目前软件开发中急需的高层次技术人才。

培训要点

什么是设计呢？设计是一种对话，它不仅仅是与利益相关方的对话，也是自己与自己的对话。对于设计人员来说，本身的工作背景只是一个点，如果思考方式仅仅依靠这个点，慢慢的思想就被禁锢住了，这会严重约束我们的发展。我们必须撕破这个束缚，站在更高的角度看软件，这才能寻求更大的发展空间，本课程主要思想如下：

1、纵观过去10年软件工程思想的演变，设计思想发生了深刻的变化，我们如何与变化一起前行？面对新的思想，很多人都在强调什么（what），但却忽略了为什么（why）。深入理解这些变化的原因以及解决方案，才能使我们的设计水平发生质的转变，上升到一个新的高度。设计的质量是由设计人员的质量决定的，新的思想能够帮助我们应对软件开发的主要挑战，并且指导我们按照什么方法去应对这些挑战。

2、创新是企业的命脉，创新思维是怎么样形成的？如何应用创新思维来引导技术架构的设计?在由封闭走向开放的发现、发展进程中，人们不再把软件看成一成不变的东西，而是一个可培育可成长的活物，我们的设计思维如何为这种理念提供更好的支持，从而为构建可维护、易扩展、可移植的软件寻求更好的帮助呢？

3、优秀的设计师是怎样成长起来的？任何人的成长都离不开实践，在实践中解决问题，在实践中增长才干，这就形成了深厚的积淀。但是光有积淀是不够的，还需要把实践中的问题进行梳理，通过深刻的分析，发现其中的规律，上升到理论的高度，并用理论来指导实践。正是在这种一层又一层的循环中，才能使我们上升到前所未有的高度。

4、在新一轮软件思想的变革中，用户体验得到空前重视。架构师应该如何迎接这些挑战？如何依靠用户参与的软件评价、分析帮助我们发现架构的问题，寻找架构改进的方向和重点，挣脱原有思维的束缚从而创造出伟大的产品？

5、课程将以全新的设计方法论引入思考的框架，然后直接通过案例分析进入设计过程，在现实的背景下，鲜活而深刻的发现问题并解决问题，使学员逐步领悟：如何进行系统思考？如何系统化考虑各种关系？如何把目标、人、技术三者统一起来？如何发现问题并提出解决方案？在这个基础之上，进一步归纳整理寻找规律，上升到理性的高度，完成人们认识事物螺旋上升的循环。

从这个意义上说，本课程与其说是告诉人们怎么设计，还不如说是描述了一个向更高层次蜕变的故事，这个故事中蕴含的思想，可能比仅仅告诉人们怎么去做更有意义。

希望学员通过课程不但能掌握现代软件系统设计方法论，更要根据组织所处领域的不同，通过总结历史形成的经验、教训、方法、模式，经过归纳整理，形成具有本组织领域特色的系统设计方法，并最终形成对本组织有价值的智力资产。

本课程将以全新的设计方法论引入思考的框架，然后直接通过案例分析进入设计过程，在现实的背景下，鲜活而深刻的发现问题并解决问题。

证书

培训结束，颁发中科院计算所职业培训中心“高级系统架构师”结业证书。

培训对象

项目经理、系统架构师、系统分析师、高级程序员、资深开发人员。

学员基础

1、具有任何一种平台或嵌入式的项目设计、开发与组织的工作经验。

2、要求熟悉软件工程相关知识并有一定实践经验。