88 优惠券
2020年3月1日到期。满 200 元可用
立即使用
立即使用
  • 参会报名
  • 会议通知
  • 会议日程
  • 会议嘉宾
  • 会议门票
  • 手机下单 手机扫码下单

首页 > 商务会议 > 金融财经会议 > 老板财务管控与股权激励机制导入班 更新时间:2015-08-10 11:03:36

老板财务管控与股权激励机制导入班
收藏3人
分享到
官方合作

老板财务管控与股权激励机制导入班 已截止报名

会议时间: 2015-08-28 08:00至 2015-08-30 18:00结束

会议地点: 深圳  详细地址会前通知   周边酒店预订

主办单位: 共好教育

行业热销热门关注看了又看 换一换

        会议通知


        老板财务管控——

        帮助老板构建财务管理能力,看懂财务报表,从而达到保证财富安全,

        利用财务手段,节税避税、控制成本、倍增利润、降低风险,从而达到盈利能力不断增长。

        股权激励导入班——

        通过科学的股权统筹、激励与布局、构建企业无可替代的核心竞争力。

        让员工彻底改变,像老板一样自动自发;让关键人才从“劳动型”转为“奋斗型”;

        让老板彻底解放,享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活…

        ​​

        由共好教育携手华一世纪、长财咨询举办的第10期“老板财务管控与股权激励机制导入班”将于2015年8月28-30日广东深圳开课。特邀请您参加本次课程,具体事宜如下,请您提前做好行程安排!

        授课地点:中国·深圳

        课程时间:2015年8月28-30日(星期五、星期六、星期天)

        什么财务人员才是好财务

        财务人员如何选用,育,留

        如何进行成本管控、费用管控、预算等

        如何合理规范账务,降低风险

        如何做好税务防范及税务筹划

        企业营运资金缺口与应对方法

        答案就在——“老板财务智慧”中由姚忠老师一一解说!

        做一个懂财务的老板,学会用财务来赚钱。

        内部优秀员工流失,外部核心人才难吸引,企业竞争力如何形成?

        新员工梦想,老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?

        二代交接班未雨绸缪,提上日程,如何维稳的同时,实现企业持续增长?

        股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?

        如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?

        如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?

        如何解决这些问题?——股权激励!

        但当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

        想给核心人才分股份,但他们成为股东后影响公司经营、怎么办?

        想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?

        想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释,影响公司安全怎么办?

        想给核心人才分股份,但他们却不敢兴趣怎么办?

        当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

        ——何以解忧?!

        答案就在——“股权激励方机制入班”由陶老师一一解说

        查看更多

        主办方:共好教育

        会议日程 (最终日程以会议现场为准)


        老板财务管控与股权激励导入班课程大纲

        时 间

        主体模块

        主 讲 内 容

        08:40-09:00

        签 到

        携带本人名片或身份证办理参会手续

        第一天上午

        姚忠老师

        财富管控

        财务人员管控

        1、财富的转移与安全保障      2、财富形态与架构设计

        3、财务团队建设、授权与安全  4、财务人员如何招聘与考核

        5、财务人员与总经理的关系梳理

        第一天下午

        姚忠老师

        现金流管控

        税务风险管控

        1、现金为王与现金流的奥秘    2、企业资金管理

        3、资金流分析与现金预测      4、企业税务风险策略

        5、从偷税、避税到节税        6、税负设计与纳税管理

        第二天上午

        陶矜老师

        相关内容:

        1、股权激励必须跳出的九大死穴

         

        2、产业链延伸与股权布局

         

        3、股权激励视频解读

         

        4、股权激励方案工具包(合同、软件等)

        股权激励的定义

        1、什么是股份,股权?        2、什么是股权激励

        3、股权激励与薪酬的关系和区别。

        4、股权激励与股份制改造的联系和区别。

        5、企业为什么必须进行股权激励? 6、股权激励的十大好处

        第二天下午

        陶矜老师

        1、股权激励和股权奖励的分水岭——目标

        2、股权激励与绩效考核的相关性

        3、岗位价值评估:员工的过去贡献和其未来的创造相结合

        4、股权激励中不同时期必须固守的三条生死线及法律解读

        5、解析2014年新《公司法》,擅用公司内部章程,确保长治久安

        6、用至少10年后的思维高度做好股权布局和股权统筹。

        第三天上午

        陶矜老师

        1、股权激励方案在企业发展时间维度中的设计

        2、股权激励股份从哪里来,如何取之不尽,用之不竭

        3、股权激励的核心内涵      4、股权激励十二问

        5、股权激励之阴阳,五行  6、股权激励设计必须遵循的九大原则。

        第三天下午

        陶矜老师

        1、股权激励之内部团队设计    2、员工变股东的条件。

        3、股权激励操作方法之团队超额利润激励法

        4、股权激励操作方法之在职分红激励法

        5、案例展示:完整的企业股权激励PPT展示     6、2天课程总结

        查看更多

        会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        姚忠

        长财咨询集团

        高级咨询师

        陶矜

        富陶林咨询公司

        董事长

        会议门票


        参课费用:

        原价12800元/人;

        优惠价1800元/人,3600元/3人。

        查看更多

        会议场地:

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        还有若干场即将举行的 企业管理大会

        猜你喜欢

        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位

        邮件提醒通知

        分享到微信 ×

        打开微信,点击底部的“发现”,
        使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

        录入信息

        请录入信息,方便生成邀请函