高效招聘与面试---前瞻性精准结构化面试技巧2019（9月深圳班）已截止报名
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会议时间： 2019-09-27 09:00至 2019-09-27 17:00结束

会议地点：深圳报名后告知周边酒店预订

会议规模：30人

主办单位： EwisX

发票类型：增值税专用发票增值税普通发票增值税普通发票

领取方式：会前快递会后快递

发票内容：咨询费会议服务费会务费会议费

参会凭证：邮件/短信发送参会通知

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会议通知
会议内容主办方介绍

高效招聘与面试---前瞻性精准结构化面试技巧2019（9月深圳班）宣传图

高效招聘与面试
---前瞻性精准结构化面试技巧
北京8月16日，上海10月17日，深圳9月27日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：3500RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿

活动简介Briefing
人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才，并能够很好的利用，对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘企业员工，但是由于招聘面试技术的原因，导致有的岗位员工招不到，有的岗位员工留不住，投入很多的人力物力，最后还是劳神费心，没什么收获，为解决这一问题，开发本课程

活动收益Benefits
了解确定人才标准的6大方法
学习结构化面试流程5大步骤
练习3大行为面试提问技巧（STAR、Probing, Funneling）
学习设计面试问题的方法
了解人才测评的其他方法
了解提高人才选拔的精准度的4大原则

谁应参加Who Should Attend
部门经理、HR经理、招聘专员

EwisX

E维思专注于领导力Leadership、软技能Softskills、人力资源HR、财务Finance、销售Sales、市场Marketing专业领域，提供相关资讯知识，分享业内经验、最佳实践、前沿技术，帮助职业人士提升专业技能、更新市场信息、规划职业发展等。

会议日程（最终日程以会议现场为准）

日程Agenda
一、招聘工作的战略意义
为什么越来越多的公司重视招聘工作
招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响

二、结构化面试流程
*录像：一个糟糕的面试
*提升精准度的原则一：结构化面试
*5步骤结构化面试

步骤1：准备
*面试准备事项
*提升精准度的原则二：确定人才标准
*能力冰山：分清知识技能和天赋
*确定人才标准的6大方法

步骤2：开场
*如何做好面试的开场白
*角色扮演和点评

步骤3：收集信息
*练习：你常用的面试问题
*不同种类的面试问题
*提升精准度的原则三：行为提问

>>提问技巧1：STAR 行为式提问技巧
a)STAR行为式提问相比其他提问方式的优点
b)录像：STAR行为式提问
c)STAR问题设计和练习
d)应该回避的问题种类

>>提问技巧2：有效的跟进提问PROBING练习

>>提问技巧3：漏斗式提问FUNNELING练习
判断应聘者的忠诚度：三大工作动力

步骤4：结束
*如何处理应聘者常见的提问：角色扮演/讨论:

步骤5：评估
*评估练习: 学员们根据录像中候选人的表现回答进行打分

三、其他人才测评方法
提升精准度的原则四：人才测评
其他人才测评工具简介
案例

四、总结答疑

会议嘉宾（最终出席嘉宾以会议现场为准）

活动主讲About the Speaker
李老师
北京大学光华管理学院工商管理硕士
PDI 和SHL 授证评鉴中心评估师
认证企业教练
DDI《目标选材》（Target Selection）和PDI《成功选材》（Selection For Success）授证讲师
Hay 职位评估JE认证评估师

工作背景
20多年丰富的人力资源管理和领导力开发企业实战及咨询经验
20多年培训师经验，教授过几百场内训和公开课
曾任肯德基餐厅经理、培训主管、人力资源经理，英美烟草华北地区人力资源主管和全国培训经理，霍尼韦尔中国区人力资源经理，国际知名人力资源和组织发展咨询公司PDI的顾问，北京中外企业人力资源协会理事,清华经管学院学生职业导师。
为多家跨国和国内公司提供过人力资源和领导力的咨询和培训服务。

主讲课程：《胜任力素质模型的开发和应用》、《结构化行为面试技巧》、《评价中心的设计和应用》、《全面绩效管理》、《目标设定和分解》、《职位评估和薪酬体系设计》、《组织发展实践》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招用育励留》、《职业生涯规划》、《教练式领导》、《影响力》、《管理原则和实践》、《管理者的角色和职责》、《高绩效团队》、《一线主管管理技能》、《中层领导力》、《卓越管理》

服务过的主要客户：ABB、安德鲁、阿斯利康、应用材料、安海斯-布希、毕博、BP、博思格钢铁、康菲石油、大唐电信、富士通通信、惠普、艾默生、霍尼韦尔、通力电梯、迅达电梯、伊莱克斯、戴尔、利乐包装、丽珠医药集团、罗地亚、吉百利、西门子、芬欧汇川纸业、先正达、中国银行、建设银行、光大银行、太平洋保险公司、味好美、诺基亚、英博、飞利浦、德尔福、大昌洋行、中海壳牌、诺和诺德、正大、先灵葆雅英特威、百度、贝塔斯曼、中海油、江西赛维、金鹰集团、中粮、发那科、阳狮集团、方正医药、京东方、三花集团、拜耳医药、兴森科技……