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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019向阿里学管理培训班（11月杭州班）更新时间：2019-10-28T17:41:50

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2019向阿里学管理培训班（11月杭州班）已截止报名
推荐参加：EMF2024装备制造业发展大会—机械工业产品碳足迹核算会议

会议时间： 2019-11-01 09:00至 2019-11-02 17:00结束

会议地点：杭州阿里巴巴西溪园区杭州市余杭区文一西路969号周边酒店预订

主办单位：阿里新商业学院

发票类型：增值税专用发票增值税普通发票增值税普通发票

领取方式：会前快递会后快递

发票内容：会议费会务费

参会凭证：邮件/短信发送参会通知

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会议通知
会议内容主办方介绍

2019向阿里学管理培训班（11月杭州班）宣传图

外界学阿里，必然会学习阿里的文化。齐白石曾用其名言“学我者生，似我者死”告诫后来者，说的是不要盲目学习表象，更应该关注的是背后演进的真实过程，并总结出通用的机制，如此，方可知其所以然而非浅尝辄止。本次我们将邀请到阿里成长经程中曾经亲历者和见证者，通过他们所观所感，来感受阿里管理之道的魅力，阿里如何可以快速做到“一张图、一颗心、一场仗”。

适合学员：企业负责人、中高层管理者及HR管理人员

课程收益：

1. 了解阿里发展历程，透析阿里文化，并应用于实践

2. 深入学习阿里政委体系，打造业务推动型HRBP

3. 全面了解阿里管理的总纲，领略阿里三板斧的魅力

4. 学习阿里干部培养的道法术器，解决人才不够用的问题

阿里新商业学院

会议日程（最终日程以会议现场为准）

第一天：《阿里巴巴企业文化与三板斧》

模块一：阿里巴巴企业文化

1．阿里管理之道

◆ 阿里管理的基本哲学

◆ 阿里的道、术、势、器

◆ 阿里管理总纲

2．阿里企业文化与价值观的演变

◆ 阿里价值观演变：六字方针、独孤九剑、六脉神剑、太阳/底线

◆ 阿里文化的内涵：天地人文化、校园文化、家文化、铁军文化、武侠文化、复盘文化

3．文化如何落地

◆ 文化落地的三个层

◆ 文化落地纵队：政委体系

◆ 文化落地的六大招式

4．文化如何推动生产力

◆ 企业目标链接个人梦想激励员工

◆ “SELL”文化驱动员工

◆ 基于战略的组织制度保障鞭笞员工

◆ 管理者言传身教信服员工

模块二：阿里巴巴腰部三板斧

◆ 懂战略

◆ “我”存在的意义

◆ 从使命到战略：先WHY后HOW

◆ 战略的三位一体图

◆ 用上帝视角

◆ 从未来看现在

◆ 因为相信所以看见

◆ 战略落地八步曲

2．搭班子

◆ 组织的铁三角

◆ 组织架构设计

◆ 组织绩效管理体系设计

◆ 选人、用人、育人、留人

3．做导演

◆ 一颗心：“我们的”；懂你、懂我、我懂你懂我

◆ 一张图：共同看见、关键行动

◆ 一场仗 : 以战养兵

第二天：《阿里巴巴政委体系及运作》

模块一：阿里政委的起源与角色定位

1．政委的缘起与发展

◆ 阿里设立政委的初衷

◆ 阿里政委的发展史

2．政委的角色定位

◆ 使命愿景的坚守者

◆ 文化的捍卫者

◆ 组织机制的架构师

◆ 业务的战略合作伙伴

3．政委的主要职责

◆ 懂业务：理解业务逻辑，从业务视角看组织

◆ 促人才：人才结构的升级和增值

◆ 推文化：公司文化价值观的传递和守护

◆ 提效能：提高团队人效产出

模块二：阿里政委体系运作与实践

1．政委的核心能力

◆ 识人心懂人性通人情

◆ 问题的分析与解决

◆ 客户思维和客户导向

◆ 业务逻辑和内部流程

2．政委体系运作与工作方法

◆ 政委体系的运作：揪头发、闻味道、照镜子、搭场子

◆ 政委的工作方法：六个盒子、杨三角、Review、圆桌会议、鲜花与拳头

3．政委的实践

◆ 对个体：小棉袄、职业规划、员工安全感、倡导文化

◆ 对团队：招聘、干部梯队搭建、沟通机制、团队文化建设

◆ 对组织：阴和阳、人才梯队培养、组织沟通机制、团队核心价值

会议嘉宾（最终出席嘉宾以会议现场为准）

讲师阵容：

严小云

阿里十年陈，原阿里巴巴中国事业部大区总经理，近20年的企业管理经验。从一线销售到大区总经理，曾获马云亲授“百年之星”和“TOP 1 SALES”荣誉，熟悉电销、直销、渠道销售，曾独立组建近千人的创新业务大区并实现业绩连续多年3倍增长。对销售前台、中台、后台的搭建，营销策略，人员激励、培训、晋升、薪酬绩效体系的优化，团队文化的打造都有自己的独到见解。

陈亮

阿里十年陈，文化布道官 2003年加入阿里巴巴；2003年-2006年阿里巴巴客户培训部、阿里巴巴阿里学院培训专家；2007年-2009年中国供应商绍兴、宁波区域小政委（HRG）；2010年-2012年中国供应商销售运营部、中国供应商北方大区大政委（HRM）；2013-2014年阿里巴巴集团事务部、CMO线大政委（HRM）。